Список необходимых документов на визу в Эстонию

  1. Загранпаспорт. Паспорт должен быть действителен не менее 3 месяцев после окончания срока действия визы и в паспорте должно быть не менее 2 чистых страниц.
  2. Внутренний паспорт (копия всех заполненных страниц).
  3. Анкета для визы в Эстонию (мы помогаем заполнить анкету для получения визы в Эстонию нашим туристам).
  4. Цветное фото на светлом фоне размером 35x45 мм.(мы фотографируем для оформления эстонской визы в офисе бесплатно).
  5. Страховка. (входит в стоимость эстонской визы - оформляется в нашем офисе).
  6. Справка с места работы с указанием должности и оклада (не менее 15 000 руб.). Справка действительна в течение 1 месяца со дня выдачи. В тексте справки должны содержаться следующие данные:
    • полное название организации;
    • личные данные лица, которому выдается справка;
    • период работы в организации;
    • занимаемая должность;
    • ежемесячный или среднегодовой оклад.
    В справке желательно отметить, что сотруднику предоставляется очередной оплачиваемый отпуск на период поездки в Эстонию.
    Следует указать, что справка выдана для предоставления в Генеральное консульство Эстонской республики в Санкт-Петербурге.
    Справка должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером или начальником отдела кадров.
  7. Справки 2 НДФЛ и копии с трудовой книжки, либо с трудового договора для граждан РФ, которые не имеют постоянной регистрации в Северо-Западном регионе, но которые официально работают в СВ регионе.

Требования к фото для эстонской визы

  • Цветная фотография (оригинал фотографии, которая не должна быть вырезана из какой-либо другой фотографии, отпечатана на компьютере и т. д.).
  • Размер 35x45 мм.
  • На фотографии для эстонской визы вы должны быть изображены в анфас, без головного убора, на светлом фоне.
  • Лицо должно составлять 70-80% фотографии.
  • Необходимо, чтобы по фотографии Вас можно было сразу узнать.

Обратите внимание, консульский отдел может потребовать дополнительные документы от заявителя, а также пригласить его для собеседования.